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Sie wünschen Beratungsprozesse, die sehr spezifisch auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf - ich freue mich auf Sie.

Tel: 0221-312236

Coaching

Coaching ist ein interaktiver personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext.

Coaching ist zeitlich begrenzt und zielorientiert definiert.

Coaching fördert die Orientierung in schwierigen beruflichen Situationen, entwickelt individuelle Stärken, verbessert die Selbstreflexion und erweitert das persönliche Verhaltensrepertoire.

Mein Coachingangebot richtet sich an Sie als Führungskraft oder Unternehmer/in.

 

Einzel-Coaching / Gruppen-Coaching

Zur Begleitung bei Veränderungsprozessen, zur Burn-out-Prophylaxe,  zur beruflichen Positionierung, zur Entwicklung von Erfolgsstrategien, zur Persönlichkeitsentwicklung, als Unterstützung im Krisenmanagement.

Ihre individuellen Anliegen stehen im Vordergrund.
Ob Einzel oder in der Gruppe, mit Hilfe von wirksamen Methoden erkennen Sie zügig Ihre Ressourcen und Lösungen für Ihre individuellen Themen. 

 

 

Konflikt-Coaching

Konflikt-Coaching zum professionellen Umgang mit Differenzen zwischen Kollegen/innen, führenden Mitarbeiter/innen oder Vorgesetzten.
Konflikte werden gerne unterdrückt, verharmlost oder geleugnet. Oft eskalieren derartige Konflikte schließlich genau dann, wenn man es am wenigsten gebrauchen kann. 

Entwickeln Sie Klarheit und Handlungsoptionen, die sowohl Ihre Konfliktposition als auch Verbündete und Gegner berücksichtigen.

 

 

Projekt-Coaching

Projekt-Coaching zur optimalen Projektabwicklung mit externer Expertise.

Projektabwicklung und Projektmanagement gehören in vielen Unternehmen "bereits zur Routine". Und dennoch kann es sinnvoll sein, Projekte mit gezieltem Coaching erfolgreich zu realisieren. Projektbegleitendes Coaching von Projektleitern und Projektteams oder Teamentwicklung im Projekt unterstützt die Umsetzung der Ideen und steigert die Erreichbarkeit von Zielen.

 

 

Team-Coaching

Team-Coaching zur Bearbeitung akuter Probleme, Konfliktfelder und negativer Prozesse.

Das Team-Coaching hat unmittelbaren Einfluss auf die Verbesserung der Effizienz innerhalb der Unternehmensprozesse. Die Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Teammitglieder steigt, dadurch verbessern sich Ergebnisse und Kennzahlen. Zuständigkeiten, Rollenverteilungen und Aufgabenstellungen können klar definiert und kommuniziert werden.

 

 

Telefon-Coaching

Telefon-Coaching zur schnellen und effektiven Bearbeitung eines Problems für Menschen mit knappem Zeitbudget.

Telefon-Coaching ist geeignet, wenn wichtige Entscheidungen gefällt und Fragen geklärt werden müssen. So können Sie Ihre aktuellen Geschehnisse klarer einordnen und Krisen oder Konflikte entschärfen.